| 利害關係人 |
關注議題 |
溝通管道/回應方式 |
112年度溝通實績/頻率 |
| 員工 |
- 薪資福利制度
- 職涯未來發展性
- 良善的工作學習成長環境
- 專業的教育訓練提升工作能力
- 獎懲分明及升遷制度
- 友善職場
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- 112年度員工共有177件提案改善案立案執行。
- 內部意見信箱目前無員工提供相關意見回饋。
- 共召開3場勞資會議，日期分別為112/03/23、112/06/29、112/08/25
- 112年人資處共發出人事晉升公告11筆、獎懲令9筆
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| 客戶 |
- 產品機能與創新
- 產品品質
- 優惠價格
- 交期迅速
- 服務品質
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- E-mail、Line
- 電話
- 實體會議
- 驗廠與訪廠
- 國際展覽
- 公司官網與FB、IG粉絲頁
- 報章媒體
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- 不定期與客戶進行訪談與會面。
- 參與國際展覽，112年共五場：
- 112/03/15~112/03/16 德國功能性紡織品展
- 112/06/18~112/06/20 德國科隆國際戶外休閒暨園藝展
- 112/10/04~112/10/05 德國功能性紡織品展
- 112/10/17~112/10/19 台北紡織展
- 112/11/01~112/11/03 美國國際產業用紡織品展覽會
- 詳細參展資訊列表
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| 股東與法人 |
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- 112年召開兩場法人說明會、一場股東會、三場與法人交流會
- 112/05、112/08、112/09 各召開一場法人交流會
- 112/06/13、112/12/13 各召開一場法人說明會
- 112/06/26 召開股東常會
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| 供應商 |
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- E-mail
- 電話交流
- 實體拜訪
- 供應商評鑑
- 企業社會責任之承諾書
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- 行政處、採購中心不定期與供應商進行洽談。
- 推展供應鏈廠家簽署企業社會責任承諾書，112年簽回承諾書共13家。
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| 社區居民 |
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- 112年公益回饋，截至10月共捐贈1179仟元，合計項目/對象如: 冬令救濟(共259戶)、鄰里社區急難救助(共2位)、和美與伸港在地警消設施器材、鄰里社區活動與文教建設基金、絲織公會活動、福智文教基金會營隊等。
- 12月參與家扶愛心園遊會
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| 政府機關 |
- 遵守法令
- 誠實納稅
- 勞雇關係、職業安全與衛生
- 污染防治落實
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- 公開資訊觀測站
- 公文
- 電子郵件
- 政府公開網站
- 實地檢測或查核
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定期配合法令要求上傳資訊至公開資訊觀測站，並不定期配合政府機關進行相關稽核。 |
