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【110年度利害關係人溝通議合】

  1. 利害關係人鑑別
    參考台灣競業CSR報告書和其利害關係人網站,並依照與本公司互動頻率及營運重要性鑑別出五大類利害關係人,分別為:員工、客戶、股東、供應商、社區居民及政府機關六大類。
  2. 利害關係人溝通與管理
    弘裕企業依據各利害關係人對公司不同層面之影響,有不同形式之互動,透過各項多元管道與之溝通對應,包括但不限以下方式,譬如:E-mail溝通、實體拜訪、法說會、股東會及年報……等,藉此了解利害關係人關切的議題,選擇重大議題做出適當的揭露,更以此建立彼此長遠的互信與互動模式。
  3. 110年與各利害關係人議合
利害關係人 關注議題 溝通管道 回應方式 溝通實績/頻率
員工
  • 薪資福利制度
  • 職涯未來發展性
  • 良善的工作學習成長環境
  • 專業的教育訓練提升工作能力
  • 獎懲分明及升遷制度
內部溝通信箱 教育訓練(包含內部、外部)
內部信箱、公告
不定期
客戶
  • 產品、服務品質
  • 優惠價格
  • 交期迅速
  • 服務品質
公司發言人:
徐為芳 經理
Email:hsu@honmyue.com.tw
電話:04-7994888分機161

公司代理發言人:
陳滄俊 副總經理
Email:ccc@honmyue.com.tw
電話:04-7994888分機500
E-mail、電話、實體會議
驗廠與訪廠
國際展覽
參展資訊
股東
  • 公司經營績效與財務資訊及未來發展
  • 提升營收及獲利
股東常會 110/08/27召開股東常會
法人說明會 110/10/05召開法人說明會
供應商
  • 供應商管理
E-mail、電話、實體拜訪 不定期
社區居民
  • 遵守環境法令,防治環境污染
  • 公益回饋
實體活動、清貧援助、物資捐贈 企業社會責任社會公益
政府機關
  • 遵守法令
  • 誠實納稅
  • 勞雇關係、職業安全與衛生
  • 污染防治落實
公開資訊觀測站
電話、公文、電子郵件、政府公開網站
實地檢測或查核
不定期
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